Разрешение корпоративных споров в Москве

Мы обеспечиваем комплексное сопровождение корпоративных споров как единый процесс: от первичного анализа устава и выписок из ЕГРЮЛ до оспаривания решений общего собрания, защиты при выходе участника и восстановления контроля над компанией. На каждом этапе действуем в рамках закона и судебной практики, минимизируя риски потери доли, изменения состава учредителей и вывода активов.

Контролируем все стадии: от проверки процедуры созыва собрания и анализа голосования до подготовки заявления в суд, участия в заседаниях и контроля за внесением изменений в ЕГРЮЛ. Даже при сложных кейсах, таких как попытки исключения участника, блокировка доступа к документам или отказе в выплате дивидендов мы работаем системно, с фокусом на восстановление ваших корпоративных прав.

Анализируем действия оппонента, выявляем нарушения устава, несоответствие порядку принятия решений и злоупотребление правом, добиваемся признания сделок и решений недействительными. Ваша задача — управлять бизнесом. Наша — обеспечить защиту интересов на всех уровнях управления, минимизируя риски эскалации и потери контроля над компанией.

Разрешение корпоративных споров требует не только знания процессуальных норм, но и глубокого понимания внутренней динамики управления, долевой структуры и стратегических интересов участников. Мы специализируемся на профессиональном представительстве интересов компаний в арбитражных судах: от оспаривания решений общего собрания и защиты при выходе из общества до споров о выплате дивидендов и восстановлении контроля над бизнесом.

Работая с нами, вы получаете не просто представителя в заседании, а команду экспертов, действующих системно. Мы анализируем устав, протоколы, состав голосующих, выявляем нарушения процедуры и злоупотребление правом, готовим доказательную базу и отстаиваем вашу позицию на каждом этапе: от подачи заявления до кассационной инстанции. Исключаем риски незаконного изменения состава учредителей, блокировок доступа к документам и вывода активов, действуя строго в рамках закона и судебной практики.

Благодаря глубокому знанию особенностей рассмотрения корпоративных дел в арбитражных судах, позиции Верховного Суда РФ и типовых тактик давления со стороны контролирующих лиц, мы выстраиваем защиту с первого дня включения в дело. Наш подход — стратегический, каждое действие направлено на достижение реального результата: сохранение доли, восстановление управления, признание решений недействительными — без компромисса по ключевым интересам.

Успешное разрешение корпоративного конфликта требует не просто знания закона, а понимания внутренней динамики бизнеса, баланса сил между участниками и стратегических интересов каждой стороны. Наша команда включается в ситуацию на ранних этапах: до подачи иска или внесения изменений в ЕГРЮЛ. Мы не ждём эскалации, а сразу анализируем устав, протоколы собраний, выписки и переписку, формируем правовую позицию и выстраиваем линию защиты, ориентированную на восстановление контроля или отстаивание доли.

Работая с нами, вы получаете не типовые решения, а стратегию, выстроенную под вашу ситуацию. Мы изучаем структуру участия, реальные полномочия, практику принятия решений и документооборот компании. На этой основе готовим возражения, заявления в суд, ходатайства об обеспечении иска и позиции для переговоров — с учётом не только норм Гражданского кодекса, но и судебной практики Верховного Суда РФ. Каждое действие согласовано с вами, задокументировано и направлено на достижение конкретного результата: признание решения недействительным, восстановление в правах или взыскание причитающейся доли.

Наш подход основан на системной работе с рисками и глубоком погружении в процессы клиента. Мы не просто реагируем на события, а прогнозируем развитие конфликта, оцениваем возможные сценарии действий оппонента и заблаговременно блокируем попытки вывода активов или изменения состава учредителей. Мы добиваемся устойчивого решения, которое не только удовлетворяет требованиям закона, но и соответствует вашим долгосрочным бизнес-интересам.